Für die Sandpassage sind wir eigentlich immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern.

Da wir nicht mit ungelernten bzw. branchenfremden Aushilfen arbeiten, erwarten wir von Ihnen Folgendes:

Sie haben im Lebensmittelhandel gelernt und anschließend auch dort gearbeitet,  Sie lieben Lebensmittel, sind freundlich, aufgeschlossen und engagiert?

Sie möchten sich verändern und mit den tollsten Kunden, den  nettesten Kollegen und den leckersten Lebensmitteln arbeiten?

Wir bieten: Arbeitszeit bis 19 Uhr (Samstags bis 15 Uhr (außer in der Weihnachtszeit)), Mitarbeiter Rabatt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, nette Kunden uvm.

Dann melden Sie sich bitte zunächst telefonisch bei  Frau Wellmann unter der Lüneburger Nummer 73 75 -29. In diesem ersten Gespräch können wir schnell klären, ob gerade Bedarf besteht und ob es sich lohnt, eine Bewerbung einzureichen.

Wir freuen uns auf Sie :-)

 

 

Datenschutzhinweis für Bewerberinnen und Bewerber
Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben, um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unseren Unternehmen) zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen.
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist primär § 26 BDSG in der ab dem 25.05.2018 geltenden Fassung. Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind.
Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.
Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage nach 6 Monaten gelöscht.
Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens den Zuschlag für eine Stelle erhalten haben, werden die Daten aus dem Bewerberdatensystem in unser Personalinformationssystem überführt.
Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung von der Personalabteilung gesichtet. Geeignete Bewerbungen werden dann intern an die Abteilungsverantwortlichen für die jeweils offene Position weitergeleitet. Dann wird der weitere Ablauf abgestimmt. Im Unternehmen haben grundsätzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies für den ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens benötigen.
Die Daten werden ausschließlich auf Servern mit Standort in Deutschland verarbeitet.